Werk en inkomen
Betwisting van een ontslag om dringende reden: voorbeeldbrief om aangetekend te versturen
Vooraf ingevulde voorbeeldbrief en een bewijsbare verzenddatum
In de arbeidsrelatie beschermen gedateerde geschriften de werknemer: een kennisgeving, een vordering of een formeel verzoek moet bewijsbaar zijn. De voorbeeldbrief «Betwisting van een ontslag om dringende reden» beantwoordt aan die vereiste: Een ontslag om dringende reden formeel en tijdig betwisten, met voorbehoud van alle rechten op verbrekingsvergoeding en achterstallen.
Een gesprek met de werkgever heeft geen bewijswaarde en een e-mail wordt makkelijk betwist. Een aangetekende zending geeft uw brief een bewijsbare datum, het vertrekpunt van een opzegtermijn of antwoordtermijn, en weegt door voor de arbeidsrechtbank als de situatie escaleert. Het is de verwachte vorm voor elke belangrijke stap in de arbeidsovereenkomst.
Pas de voorbeeldbrief aan uw situatie aan: data, bedragen, referenties van uw contract of paritair comité. Onze dienst drukt uw brief af, steekt hem onder omslag en geeft hem af aan het postnetwerk; de verzendbewijzen blijven bewaard in uw klantenzone.
De voorbeeldbrief
De vermeldingen in het blauw en tussen haakjes vervangt u door uw eigen informatie: ze worden automatisch vooraf ingevuld wanneer u de voorbeeldbrief online gebruikt.
Uw gegevens
Jan Peeters
Kerkstraat 12 bus 3
2000 Antwerpen
Automatisch overgenomen uit de adressenstap.
Ontvanger
Marie Janssens
Stationsstraat 45
9000 Gent
Naam en adres ingevuld in de adressenstap.
Betreft: betwisting van mijn ontslag om dringende reden van [datum van het ontslag]
Aangetekende zending
Geachte heer, geachte mevrouw,
Op [datum] heeft u mijn arbeidsovereenkomst beëindigd om dringende reden. De ingeroepen feiten zijn: [korte weergave van de door de werkgever ingeroepen feiten].
Hierbij betwist ik dit ontslag formeel en integraal, om de volgende redenen: [uw motivering: feiten onjuist of overdreven, geen ernstige tekortkoming die elke samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt, niet-naleving van de termijn van drie werkdagen voor het ontslag of voor de kennisgeving van de redenen].
Ik herinner u eraan dat een ontslag om dringende reden slechts geldig is wanneer het is gegeven binnen drie werkdagen na de kennisname van de feiten en de redenen binnen dezelfde termijn na het ontslag zijn meegedeeld (art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet), en dat de bewijslast van de dringende reden bij de werkgever ligt.
Ik behoud mij uitdrukkelijk alle rechten voor, waaronder de vordering van een verbrekingsvergoeding, achterstallig loon en elke andere vergoeding. Ik verzoek u mij binnen acht kalenderdagen uw standpunt mee te delen en mij intussen alle sociale documenten te bezorgen.
Met vriendelijke groeten,
Dhr. Voornaam Naam
Zo verstuurt u deze brief online
- 1
Vul de adressen in
Uw gegevens en die van de geadresseerde: ze worden automatisch in de hoofding van de brief geplaatst.
- 2
Personaliseer de voorbeeldbrief
In de opstelstap vindt u deze voorbeeldbrief klaar om aan te vullen: vervang de vermeldingen tussen haakjes door uw eigen informatie.
- 3
Kies het type zending
Aangetekende zending voor een bewijsbare verzenddatum en opvolging, of gewone brief wanneer u geen bewijs nodig heeft.
- 4
Wij doen de rest
Afdrukken, onder omslag steken en afgifte aan het postnetwerk, doorgaans de eerstvolgende werkdag. Uw verzendbewijzen blijven bewaard in uw klantenzone.